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公司簡介

企業(yè)文化

榮譽資質(zhì)

公司優(yōu)勢

聯(lián)系我們

我們的愿景

      以領(lǐng)先的技術(shù)和創(chuàng)新的服務(wù)打造行業(yè)國際品牌，使我們在所屬領(lǐng)域中成為領(lǐng)導者。我們的使命為企業(yè)創(chuàng)造更舒適、更環(huán)保的工作生活環(huán)境；為客戶提供創(chuàng)新的系統(tǒng)解決方案和持續(xù)高品質(zhì)的產(chǎn)品。我們的價值觀立足雙贏、創(chuàng)新發(fā)展、勇于擔當。保護環(huán)境 、注重安全是科美斯人對社會應(yīng)盡的責任。追求良好的現(xiàn)金流，為股東創(chuàng)造價值，為員工成就夢想，實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營，為社會和諧做出應(yīng)有的貢獻。我們的人才觀以人為本、品行兼修，尊重員工、唯能是用。以德為先、德才兼?zhèn)?，誠實做人、公正做事。

企業(yè)精神

 “誠信感恩，創(chuàng)新卓越”作為企業(yè)精神反映了科美斯人做事的境界、奮斗的信念，是的精神動力的集中體現(xiàn)。它反映出科美斯人對工作高標準的追求、對細節(jié)極認真的態(tài)度；對困難不言敗的斗志；以及自我超越的進取境界，勇于創(chuàng)新的堅強信念。誠信——“誠”，是真心實意，正直無欺，為人之道，“信”，是恪守承諾，說到做到，立業(yè)之本。感恩—— 感恩，是一種態(tài)度，是一種修為，是一種心境。創(chuàng)新—— 創(chuàng)新使組織充滿活力并不斷超越，創(chuàng)新是鑄造行業(yè)杰出品牌的持續(xù)能量。卓越—— 卓越，意味著引領(lǐng)標桿，不甘平凡。

發(fā)展核心

    明德——明德，即發(fā)揚光明正大的品德。德者，涵蓋誠、信、精、忠、賢、恒等。務(wù)實——空談?wù)`事，實干興企。走的是一步一個腳印的道路，戒浮躁虛夸、好高騖遠。團結(jié)——事成于和睦，力生于團結(jié)。一人為人，兩人為從，三人為眾，眾生萬力。體現(xiàn)的是團隊緊密協(xié)作，相互支撐。有為——立鴻鵠之志，成有為之師。人需要有作為。

經(jīng)營理念

    經(jīng)營理念是發(fā)展業(yè)務(wù)、拓展成長空間的指導思想和基本策略。針對市場的復雜性和企業(yè)內(nèi)外環(huán)境，善于借助外腦、外力等優(yōu)勢，集眾所長，不斷培育并發(fā)揮企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢，并通過高效的資產(chǎn)經(jīng)營和科學合理的決策，實現(xiàn)我們的愿景，履行我們的使命。 一個中心——以客戶價值為中心二個資本——智力資本與財務(wù)資本雙增值三個心態(tài)——責任心、事業(yè)心、陽光心四個意識——市場意識、現(xiàn)場意識、成本意識、 服務(wù)意識五個相互——相互信任、相互尊重、相互理解、相互包容、相互支撐六個提倡——走動式管理、開放式辦公、一頁紙公文、 24小時復命、大拇指文化、一次做對事、成果高質(zhì)量七個習慣——日清月結(jié)、資源共享、換位思考、自我管理、主動溝通、勇于承擔、健康生活 八個關(guān)注——整體利益、行業(yè)信息、政策法規(guī)、產(chǎn)品細節(jié)、時間節(jié)點、服務(wù)細節(jié)、同事感受、客戶感受。

人才機制

    完善的人才管理機制是確保一家企業(yè)基業(yè)長青、永續(xù)經(jīng)營的源泉；高素質(zhì)的知識型人才團隊所須散發(fā)出的創(chuàng)造力與激情，僅通過行為管理，已不足以實現(xiàn)。只有通過建立系統(tǒng)哲學體系，完整價值理念，才能讓我們這個優(yōu)秀的知識團隊，迸發(fā)出更強的創(chuàng)造力與激情，才能使真正成為一個受社會尊敬的一流企業(yè)?！耙缘聻橄?，適者為才”是選拔人、培養(yǎng)人、使用人的基本思維準則。在人才選拔和評價中，把一個人的品德看得最重要，在此基礎(chǔ)上重視個人要適合集團發(fā)展的需要和崗位技能的要求，不惟學歷、不惟資歷，一個人如果有良好的品德修養(yǎng)，在價值觀念上能夠與文化相適應(yīng)、在崗位技能上與斯崗位的需求相適應(yīng)，就是所歡迎的人才；在人才使用中，力求“重能用長”，以此實現(xiàn)人企共進。